Plusieurs études ont démontré un lien positif entre la bienveillance au travail et la productivité des employés.
Voici les principaux résultats :
Une étude de l'université de Warwick a révélé que la productivité d'une équipe heureuse augmente de 12%
Selon une étude menée par Harvard et le MIT en 2018, les salariés heureux sont 31% plus productifs et 55% plus créatifs
D'après Gallup, les équipes ayant un haut niveau d'engagement (souvent corrélé à un environnement bienveillant) ont 21% plus de productivité que leurs homologues moins engagées
Les entreprises figurant dans le top 10 des "Meilleurs lieux de travail" ont vu leurs actions augmenter de 235% sur une période de 10 ans, comparé à une augmentation de 159% pour le S&P 500
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96% des employés estiment que l'empathie est importante pour faire progresser la rétention des employés
Les employés hautement engagés sont 59% moins susceptibles de chercher un emploi à l'extérieur de leur entreprise actuelle au cours du mois suivant
Ces résultats montrent que la bienveillance et le bien-être des employés ont un impact positif significatif sur la productivité, la créativité, l'engagement et la rétention du personnel, ce qui se traduit par une meilleure performance globale de l'entreprise.
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